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技术参数指纹锁技术参数主要包括指纹容量、光感分辨率、验证对比时间、拒真率、认率、识别角度、工作电压、工作环境等。指纹容量指纹头可以登记指纹的存储量。光感分辨率光学指纹头读取指纹图像时的准确度，理论上分辨率越高越好。目前指纹头光感分辨率普遍为5DPI(dotsperinch)。验证对比时间也叫匹配时间，是从采集指纹始，到给出指纹匹配结果之间的时间差。拒真率同一手指分别采集的指纹图像，在进行1：1匹配时被判定为非同一手指所占的比例，用百分比表示。认率不同手指分别采集的指纹图像，在进行1：1匹配时被判定为同一手指所占的比例，用百分比表示。识别角度采集指纹时，手指放在指纹头上允许存在的角度。工作电压正常工作时的所需要的电压。目前市场上指纹锁主要以电池供电为主，额定电压为6V(一般采用4节5号碱性电池)。另外，按行业标准规定，指纹锁应有备用电源。为解决备用电源问题，厂家在进行产品设计时，在锁壳上增加了应急供电接口装置，可用9V叠层电池或其他等效电源外接供电。

江苏海州2.支架立柱必须落在有足够承载力的地基上，立柱底端必须放置垫板或混凝土垫块。支架地基严禁被水浸泡，冬期施工必须采取防止冻胀的措施。3.支架通行孔的两边应加护桩，夜间应设示灯。施工中易受漂流物冲撞的河中支架应设牢固的防护设施。4.安设支架、拱架过程中，应随随架设临时支撑。采用多层支架时，支架的横垫板应水平，立柱应铅直，上下层立柱应在同一中心线上。5、进行模板长向拼接应采用错布置，这样可以用来增加模板的整体刚度。钢模板模板成型必须在胎模上施工，对于组合装配用的螺栓孔、在组合装配时应预先拧紧螺栓，防止在时、螺栓孔或其它相临部位尺寸错位。钢模板肋条骨架网加固焊可在胎模 下施焊，肋条钢模板骨架网加固焊后须经矫正后再上胎模组合钢模面板。钢模面板上胎必须经矫正娇平修边，组合肋条骨架网对位固定，面板与筋板肋条边贴付平顺压紧施焊。钢模骨架网与面板组焊筋板和面板焊接采用对称间隔焊。是专业生产钢模板拥有的技术力量非常雄厚，江苏海州定型钢模板钢模在排料、下料时对于焊接量较继航钢材的部位、下料时应预留焊接收缩量。钢模板组合装配、应按图纸给定尺寸模数，中心孔坐标尺寸位置准确，且必须保证钢模板的组合精度及装配产钢模板、钢跳板各类桥梁板管、隧道用管、ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｃｇｍｂｃ．ｃｏｍ、建筑模板及厂房结构的，是具有研发架子管,建筑用管，钢模板、钢跳板、各模架、30～100吨起重船舶配套、及各种建筑用无缝钢板、钢管的大型专业生产厂家。空气输送斜槽用途输送水泥、煤粉灰等易流态化粉状物料，对粒度大、水分多、流态化性能差的物料不宜使用。空气输送斜槽工作原理以高压离心风机（9-19：9-26）为动力源，使密闭输送斜槽中的物料保持流态化向倾斜向下的一端缓慢的流动。空气输送斜槽特点该机主体部分无传动部件，采用新型涂沦透气层，耐腐蚀、耐磨损、吸湿性低、重量轻、表面平整，容易改变输送方向等，该机可以多点喂料和多点卸料。空气输送斜槽使用与维修机时先风机再加料，关机时先停止加料，待料送完（或接近送完）后再停风机，分岔上的风机不用时停机；输送槽应保持密封，如有漏气、漏粉应检修；裁剪，按要求的尺寸将透气层裁剪好，用电熨斗（或加热的钢条）将切口处加热封锁，防止扩散；打孔，用略小于螺栓直径的铁棍加热，在透气层四周需要穿孔的部位穿孔。钢模板是用于混凝土浇筑成型的钢制模板,除了钢质模板还有木质模板、胶合板模板等架子管价格咨询.架子管价格、常年销成都钢铁集团、冶钢集团、包头钢厂、宝钢集团、鞍钢集团、天津大无缝、西宁特钢厂、无锡钢厂、衡阳钢厂等各大架子管厂生产的各种无缝钢管。现已形成常年库存周转量万吨以上，800余种规格，年生钢模面板上胎必须经矫正娇平修边，组合肋条骨架网对位固定，面板与筋板肋条边贴付平顺压紧施焊。钢模骨架网与面板组焊筋板和面板焊接采用对称间隔焊。产能力达到50000吨！方的技术要求为检验标准钢模板合并、对完工钢模板的成品钢模板进行分组、分部依次检验。架子管，钢模板、钢跳板、直缝管、无缝管出口配送、装箱、商检、报关、出口凭条、凭单、 备案条龙的服务。出口量在江苏架子管厂行业名列 。公司秉承“诚信至上，质量 ”的经营理 97097坚持为广大客户 的服务检查自吸污水泵管路及结合处有无松动现象。如果有松动，那么自吸污水泵虽然能正常工作，但是它所带来的工作效率就会降低。尽量控制自吸污水泵的流量和扬程在标牌上注明的范围内，以保证自吸污水泵在效率点运转，虽然理论上，标牌标注的数据，泵机都能达到，但是长时间处在效率边缘，会加剧泵机老化的速度。自吸污水泵在运行过程中，轴承温度不能超过环境温度35℃，温度不得超过8℃。需求单位在自吸污水泵的时候要和生产厂家沟通好，如果不能达到要求，应更换轴承材质，或者选用其他泵机。销量额过亿元。所产品均执行 标准，适用于工程、架子管,煤矿、纺织、电力、锅炉、机械等各个领域。公司以良好的信誉、 的产品价格、雄厚的实力、低廉的价格享誉 30多个省、市、自治区、直辖市，产品深得......方 ：／／ｗｗｗ．ｙｘｇｍｂｃ．ｃｏｍ

无锡继航钢材有限公司工商银行股份有限公司 功企业的管理理念就是四个字：管事理人。一般的管理思维是管人，而这位的管理思维是理人。人管人是永远都管不好的，因为人都崇尚自由，人都希望自己去管别人，而不是别人管自己。即使被管，也希望自己能有特权，来规避别人的管理。这就是一旦出了事情，大多数国人的思维，不是诉诸法律或者规则，而是找人托关系，找 ，来规避管理。管人的逻辑基石是外部约束，理人的逻辑基石是内部驱动。不管企业的规章、制度、流程、规范，包括企业文化，说白了，都是外部约束，这些约束，如果不吻合员工自身追求自身利益化的内在驱动，这些约束早晚都会失效或者成为摆设，因为在与外部约束的博弈中，员工是永远的赢家。